En una sala solemne del Municipio de Querétaro, varias manos se alzaron para tomar protesta. No era un acto más: era el compromiso de trabajar para que nadie pierda una oportunidad por su género, edad, origen o cualquier condición personal.
Un paso firme hacia la igualdad
El Municipio de Querétaro instaló el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación 2025, cumpliendo con la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015. Su misión: garantizar igualdad de oportunidades, erradicar prácticas discriminatorias y crear ambientes laborales libres de violencia y exclusión.
Integrantes con responsabilidad social
En la toma de protesta participaron autoridades como:
- Felifer Macías, Presidente Municipal (representado por el secretario de Gobierno, Federico Guillermo de los Cobos y Vega).
- Vanesa Garfias Rojas, Secretaria de la Mujer y secretaria técnica del Comité.
- María del Carmen Presa Ortega, síndica y presidenta de la Comisión de la Mujer.
- Representantes del DIF Municipal, Desarrollo Social, Administración y el Órgano Interno de Control.
Más que un requisito, un compromiso
La secretaria de la Mujer, Vanesa Garfias, subrayó que este comité busca construir una administración pública “más incluyente, sensible y corresponsable”, donde cada persona tenga las mismas posibilidades de crecer y desarrollarse.
Retos y metas
El grupo multidisciplinario tendrá que diseñar políticas, monitorear su cumplimiento y promover la capacitación constante para prevenir la discriminación en todas sus formas.
Reflexión: La igualdad no debería ser un privilegio que dependa de un comité, sino una práctica diaria en cada oficina y centro de trabajo. ¿Estamos listos para vivirla sin que nos la exijan?
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